10月1日起，我市全面实施“路长制”。27日召开的全市城市精细化管理“路长制”工作会议，贯彻落实中央、省委关于城市精细化管理工作有关精神，部署推行“路长制”，进一步推动城市精细化管理工作。
按照要求，我市将根据“一路一长”原则，全面建立区（管委会）、街道（乡镇）、社区（村）三级路长体系，确保每条街道都有路长，努力打造干净、整洁、规范、有序、文明的城市环境。
会议强调，各地各有关部门要提升政治站位，切实增强责任感和紧迫感，正视问题，找准差距，以“路长制”为抓手，实施绿化工程，深化交通“七策治堵”，加快信息技术推广，加强城市应急管理和宣传教育引导，创新治理模式，营造舆论环境，严格奖惩考核，不断提升城市精细化管理水平，推动城市管理从“大写意”向“工笔画”转变。
市委常委、常务副市长王琰君参加会议。
今后，我市每条街道都将有路长了！
近日，我市印发《全面推行路长制提升城市精细化管理工作实施方案》（以下简称《方案》）。从10月1日起，我市将全面实施“路长制”。根据“一路一长”原则，区（管委会）、街道（乡镇）、社区（村）三级路长将呵护每条街道。
指导思想和工作目标：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“城市管理应该像绣花一样精细”的理念，以百城提质建设和文明城市创建为牵引，全面实施“市级政府主导、区级政府主责、街道（乡镇）主力、驻地企业（商户）主动”的路长制，着力构建权责明晰、服务为先、协调有序、管理严格、规范长效的城市精细化管理工作机制，努力打造干净、整洁、规范、有序、文明的城市环境。
实施范围：涧西区、西工区、老城区、瀍河区、洛龙区、高新区、伊滨经开区、龙门园区所辖区域，各县（市）、吉利区参照执行。
关键词 三级路长体系
路长由谁来担任？路长的职责是什么？
根据《方案》，市城市管理委员会（以下简称城管委）负责“路长制”工作的组织领导，负责牵头抓总、监督指导、考核奖惩。各区政府（管委会）负责“路长制”工作的组织实施，确保全面建立三级路长体系。
总路长由各城市区政府（管委会）行政主要领导担任，负责辖区“路长制”工作的组织领导、统筹谋划和指挥协调。
副总路长由各城市区政府（管委会）行政主管领导担任，负责辖区“路长制”工作的统筹安排、协调落实和监督指导。
一级路长由街道（乡镇）行政主要领导担任，负责落实各街道（乡镇）和社区“路长制”工作的开展。
二级路长由街道（乡镇）副科级以上领导担任，负责发现协调解决辖区内各类城市管理问题、巡查检查辖区路段等工作，对重突出问題向上级路长逐级报告。
三级路长由社区（村）书记或主任担任，负责道路沿线、驻地单位、居民小区、城中村的环境综合治理，发动群众参与城市治理。
关键词 “十有十无”
全市各级路长要按照一级抓好一级，一级对一级负责的要求，严格落实城市精细化管理标准，达到“十有十无”。
管理方式上要达到“十有”，即有实施方案、有治理导则、有各级路长、有管理台账、有考评奖惩、有责任公示、有绿化景观、有配套设施、有标识标牌、有文化内涵。
管理成效上要达到“十无”，即无乱停乱放、无乱围乱挡、无私搭乱建、无乱贴乱画、无乱扔乱倒、无占道经营、无缺株死株、无道路破损、无私拉乱扯、无野蛮施工。
关键词 奖惩分明
为鼓励引导开展“路长制”工作，《方案》还明确了考核奖惩，由市城管委办公室（市城市管理局）每月组织实施。
1.城市区（管委会）考核
月考核总分排名前三位的城市区（管委会），将分别获得300万元、200万元、100万元奖励，奖励资金专款用于城市管理工作。相反，月考核总分排名后三位的城市区，则分别给予300万元、200万元、100万元的处罚。
年度考核排名末位的城市区，将被扣减2个市级文明单位名额，分别用于奖励考核第一名、第二名的城市区。
2.路段考核
每月将评选30条红旗路段和30条黑旗路段，由市城管委授挂红旗、黑旗，奖励红旗路段对应的街道（乡镇）10万元，扣罚黑旗路段对应的街道（乡镇）10万元。
3.市直部门考核
根据年度考评结果，对排名落后的市直部门，在发放文明奖时，视情予以扣减。
4.企业考核
连续3个月排名末位或全年有6个月以上排名末位的企业，文明单位复审考核时将被扣分（具体扣分标准由市文明办明确），同时列入我市征信系统并向社会公布。
5.建立第三方治理机制
市城管委办公室按规定办理第三方招标采购。
对于收到市城管委办公室下达整改任务指令后，没有在规定时间内整改的责任单位，将转为督办。在督办时间内仍未整改的，由第三方进行治理，所需费用由责任单位按实际发生缴费。
市城市管理局相关负责人表示，市区两级城管、住建、公安、交通等部门之间将协同配合、联防联治，依据各自职责，采取专案专班、定期研究、定期会商、随时解决工作推进中的难点和突出问题，做到“路长吹哨、部门报到”。通过全面推行“路长制”，推动城市管理从“大写意”向“工笔画”转变，提升人民群众满意度和获得感。
