系好履新干部“廉洁扣”

洛阳市城市管理局召开局属单位履新干部 集体廉政谈话会

时间：2023-04-12 17:00:00

为进一步提高新任职干部履职能力，强化廉洁自律意识，加强干部队伍建设。4月12日，洛阳市城市管理局召开新任职干部集体廉政谈话会，帮助履新干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”，为新任职干部健康成长保驾护航。局党组成员、副局长卢山，四级调研员王晓光出席会议并讲话。机关纪委书记姚岚主持会议，事业单位重塑性改革后平调重新任职的46名科级领导干部参加会议。 会议首先组织与会人员观看了《千万贿金谁之过》《失控的权利》等廉政警示教育片，用身边事、身边人教育警示新任干部要知敬畏、守底线，一幕幕追悔莫及的画面深深地印刻在与会人员的脑海中，真正起到了触及灵魂、洗礼思想的作用。 会上，四级调研员王晓光通过通报通过相关案例，给新提拔人员进行廉政教育讲话，要求大家要继续提高认识，认清形势，保持头脑清醒，筑牢思想防线。他强调，要旗帜鲜明讲政治，把政治建设放在首位，争做党的忠诚“捍卫者”；要清正廉洁做表率，时刻保持为民务实清廉的政治本色，争做尽职尽责的“担当者”；要自愿自觉接受监督，做到慎始、慎微、慎独，争做干净干事的“厚道者”。 会议最后，局党组成员、副局长卢山作新任职干部履职要求重要讲话。他对新任职的中层干部提出四个方面的严格要求：一是要顾大局讲团结。要从讲政治、顾大局的高度出发，正确对待组织决定，立足岗位职责，以更高的标准严格要求自己，认真贯彻落实局党组“十六字”工作要求，以更加奋发有为的姿态投入到新的工作岗位。二是要讲学习勇担当。要加强新思想、新理论、新理念、新业态的学习，要结合工作中遇到的的各种问题夯实政策理论、业务知识，增强组织领导、推进工作的本领。三是要讲管理比创新。要把管理与创新有效结合起来，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同闯，在繁重的工作任务中长见识、强本领，努力形成敢为、敢闯、敢干、敢首创的工作氛围。四是要讲廉洁比奉献。要做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。要勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，鼓实劲，干实事。要努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，把服务人民、干事创业讲奉献作为自己的目标，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。